سه شنبه ۰۳ شهریور ۱۴۰۵ | 13 ربیع‌الاول 1448 | Tuesday, August 25, 2026

سایت خبری یاران میهن

اخبار فوری

قانون تسهیل بدون اصلاح؛ بحران بیکاری وکلا ادامه دارد

قانون تسهیل بدون اصلاح؛ بحران بیکاری وکلا ادامه دارد

عضو هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری فارس و کهگیلویه و بویراحمد گفت: نظرسنجی اخیر کانال تخصصی «بازتاب» با مشارکت بیش از ۹۱۰ وکیل دادگستری نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد از شرکت‌کنندگان، افزایش بی‌ضابطه ظرفیت پذیرش وکلا و فقدان فرصت‌های شغلی پایدار را به‌عنوان مهم‌ترین چالش‌های نهاد وکالت مطرح کرده‌اند. به گزارش ایلنا، علی شایان;منش با اشاره به اینکه  این آمار را هشداری جدی برای آینده حرفه وکالت و نظام عدالت دانست و اظهار داشت:وکالت به;عنوان نهاد تضمین;کننده حق دفاع و یکی از ارکان استقلال قضایی، باید ضمن حفظ جایگاه حرفه;ای خود، پاسخگوی نیازهای متنوع نظام قضایی و تحولات اجتماعی باشد. اما متأسفانه، افزایش نامتناسب وکلا بدون توجه به ظرفیت;های اشتغال، توسعه خدمات حقوقی و نیازهای واقعی جامعه، بحران بیکاری و فرسودگی حرفه;ای را ایجاد کرده است. وی افزود:قانون تسهیل، هرچند فرآیند پذیرش را نسبت به گذشته ساده;تر کرده است، اما به دلیل فقدان تحلیل;های کارشناسی و بدون درنظر گرفتن ظرفیت واق...

عضو هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری فارس و کهگیلویه و بویراحمد گفت: نظرسنجی اخیر کانال تخصصی «بازتاب» با مشارکت بیش از ۹۱۰ وکیل دادگستری نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد از شرکت‌کنندگان، افزایش بی‌ضابطه ظرفیت پذیرش وکلا و فقدان فرصت‌های شغلی پایدار را به‌عنوان مهم‌ترین چالش‌های نهاد وکالت مطرح کرده‌اند.

به گزارش ایلنا، علی شایان;منش با اشاره به اینکه  این آمار را هشداری جدی برای آینده حرفه وکالت و نظام عدالت دانست و اظهار داشت:وکالت به;عنوان نهاد تضمین;کننده حق دفاع و یکی از ارکان استقلال قضایی، باید ضمن حفظ جایگاه حرفه;ای خود، پاسخگوی نیازهای متنوع نظام قضایی و تحولات اجتماعی باشد. اما متأسفانه، افزایش نامتناسب وکلا بدون توجه به ظرفیت;های اشتغال، توسعه خدمات حقوقی و نیازهای واقعی جامعه، بحران بیکاری و فرسودگی حرفه;ای را ایجاد کرده است.

وی افزود:قانون تسهیل، هرچند فرآیند پذیرش را نسبت به گذشته ساده;تر کرده است، اما به دلیل فقدان تحلیل;های کارشناسی و بدون درنظر گرفتن ظرفیت واقعی جامعه، موجب نابرابری در توزیع فرصت;های شغلی و کاهش بهره;وری میان وکلای جوان شده است. بسیاری از وکلای تازه;وارد، حتی پس از گذراندن دوره کارآموزی، با نداشتن پرونده فعال و درآمد پایدار مواجه;اند؛ موضوعی که نه;تنها کرامت حرفه;ای آنان را تهدید می;کند، بلکه کیفیت خدمات حقوقی به جامعه را نیز تضعیف می کنند.